新年伊始，全校师生欢庆元旦，在娱乐背后，我校各单位组织都在紧密的部署新一轮的工作。1月1日，图书馆在六楼会议室成功召开了2019年度工作总结与表彰会。副校长陈乃富及图书馆全体员工、学生志愿服务团队代表出息了本次会议。
大会开始，图书馆馆长曹大宏代表图书馆领导班子做了《皖西学院图书馆2019年度工作总结》。2019年对图书馆来说是极不平凡的一年，以“优质服务年”建设为主题，大家万众一心，脚踏实地，开创了一个优质的图书馆工作新局面。2019年我部门工作最鲜明特点就是大胆创新，创新举措可概括为以下15个第一次：
1、改革用人制度，实现部门主任内聘和76%员工轮岗；
2、实行指纹打卡上下班，保证员工服务不缺席；
3、延长图书馆开馆时间30分钟，使得我馆开放时间更长，方便师生查阅资料
4、成功举办了第一届文献检索大赛
5、组织全体高职称人员做自我培训讲座11场
6、图书馆员工申报横向课题11项，经费10万
7、开通易瑞远程访问系统，首次实现教师校外可远程访问图书馆资源
8、制作印发《新生入馆手册》；
9、组织全体新生参观图书馆并现场进行入馆教育；
10、组织全馆员工参加“优质服务应知应会”知识竞赛；
11、号召退休教授等参加的 “图书馆地方文献资源建设”专家咨询会；
12、历时3个月对全馆8个书库进行大规模倒架、整架、定位，以保障服务规范化、标准化；
13、举办“资源介绍每周一小时”讲座20余场；
14、开设有声阅读室；
15、实现图书馆馆员参与探索学科服务零突破。
陈乃富表示，今天的总结与表彰会令人非常欣慰。当初大家提出的颇具挑战性的工作目标，如今都已实现。事业发展的道路上虽然艰难，但办法比困难多。希望大家继续“能吃苦，能沟通，能创新”的精神，争取2020年再创新辉煌。
大会开始，图书馆馆长曹大宏代表图书馆领导班子做了《皖西学院图书馆2019年度工作总结》。2019年对图书馆来说是极不平凡的一年，以“优质服务年”建设为主题，大家万众一心，脚踏实地，开创了一个优质的图书馆工作新局面。2019年我部门工作最鲜明特点就是大胆创新，创新举措可概括为以下15个第一次：
1、改革用人制度，实现部门主任内聘和76%员工轮岗；
2、实行指纹打卡上下班，保证员工服务不缺席；
3、延长图书馆开馆时间30分钟，使得我馆开放时间更长，方便师生查阅资料
4、成功举办了第一届文献检索大赛
5、组织全体高职称人员做自我培训讲座11场
6、图书馆员工申报横向课题11项，经费10万
7、开通易瑞远程访问系统，首次实现教师校外可远程访问图书馆资源
8、制作印发《新生入馆手册》；
9、组织全体新生参观图书馆并现场进行入馆教育；
10、组织全馆员工参加“优质服务应知应会”知识竞赛；
11、号召退休教授等参加的 “图书馆地方文献资源建设”专家咨询会；
12、历时3个月对全馆8个书库进行大规模倒架、整架、定位，以保障服务规范化、标准化；
13、举办“资源介绍每周一小时”讲座20余场；
14、开设有声阅读室；
15、实现图书馆馆员参与探索学科服务零突破。
陈乃富表示，今天的总结与表彰会令人非常欣慰。当初大家提出的颇具挑战性的工作目标，如今都已实现。事业发展的道路上虽然艰难，但办法比困难多。希望大家继续“能吃苦，能沟通，能创新”的精神，争取2020年再创新辉煌。
