新冠肺炎疫情防控工作现阶段正式步入“收尾阶段”。按照国家、安徽省关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求,我校人事处和各学院及中心等正式开启线上人才招聘,积极邀请海内外优秀高层次人才前来面试,让人才招揽工作做到“不离线”“不掉线”。
扩大“朋友圈”,加强宣传力度
自疫情防控工作开展以来,学校时刻关注疫情之下人才引进工作面临的挑战,及时在学校及高校人才网、中国教育在线等招聘网站上发布高层次人才招聘贴,从全方位、多层次扩大“朋友圈”,提升学校的知名度。
制定线上面试流程方案
学校规范线上视频面试流程,采用微信、腾讯会议等平台对应聘人员进行视频面试。使用电话、电子邮件、QQ和微信等无接触方式,处理应聘材料,确保每条简历都不放过,每条简历都能得到回音,保证人才招聘全程无线下接触。
落实工作,效果显著
招聘工作开展两周以来,已成功面试高层次人才29人,其中包括地环学院3人,能源学院2人,土木学院2人,材料学院5人,力物学院3人,数大学院1人,经管学院2人,医学院4人,人文学院1人,国家重点实验室6人。
手续简化,人才引进做好服务
本次招聘录取的高层次人才皆在线上办理入职手续,在线上审核电子材料,登记报到、入职工作,等到疫情结束之后再补办体检、考察手续及补交纸质材料。
对于任何一个企业及团体来说,人才引进工作都是重中之中,学校在疫情期间开展的线上“互联网+”高层次人才面试工作,招聘程序简化、做好服务工作、加快引进人才之举完全落实,做好线上一站式招聘工作的新尝试,为现代化办公打下了夯实基础。