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“互联网+”高层次人才引进工作正式开启

2020-03-08 15:12:12   来源:admin    点击: 0 微信咨询+ 加入 微信交流群+ 加入
新冠肺炎疫情防控工作现阶段正式步入收尾阶段”。按照国家、安徽省关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求,我校人事处和各学院中心等正式开启线上人才招聘,积极邀请海内外优秀高层次人才前来面试让人才招揽工作做到“不离线”“不掉线”

扩大“朋友圈”,加强宣传力度

自疫情防控工作开展以来,学校时刻关注疫情之下人才引进工作面临的挑战,及时在学校及高校人才网、中国教育在线等招聘网站上发布高层次人才招聘全方位、多层次扩大“朋友圈”提升学校的知名度

制定线上面试流程方案

学校规范线上视频面试流程采用微信、腾讯会议等平台对应聘人员进行视频面试。使用电话、电子邮件、QQ和微信等接触方式,处理应聘材料,确保每条简历都不放过,每条简历都能得到回音,保证人才招聘全程无线下接触

落实工作,效果显著

招聘工作开展两周以来,已成功面试高层次人才29人,其中包括地环学院3人,能源学院2人,土木学院2人,材料学院5人,力物学院3人,数大学院1人,经管学院2人,医学院4人,人文学院1人,国家重点实验室6人。

手续简化,人才引进做好服务

本次招聘录取的高层次人才皆在线上办理入职手续,在线上审核电子材料,登记报到、入职工作,等到疫情结束之后再补办体检、考察手续补交纸质材料。

  对于任何一个企业及团体来说,人才引进工作都是重中之中,学校在疫情期间开展的线上“互联网+”高层次人才面试工作,招聘程序简化、做好服务工作、加快引进人才之举完全落实,做好线上一站式招聘工作的新尝试,为现代化办公打下了夯实基础。

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